テレワーク用に部屋を借りるときの注意点を4つご紹介します。知らないと最悪の場合『強制退去』になることもありますので、しっかりとチェックしておきましょう。
- 借りる理由を伝える
- 居住規約を守る
- 利用者本人の名義にする
- 住民票は生活拠点におく
テレワーク用の部屋を借りるときは、その目的を不動産屋さんに正直に伝えましょう。貸主(大家さん)によっては、そのような利用方法を嫌がる場合があります。嘘がバレると、信用度が下がり、入居審査時にマイナスになることもあります。
トラブルを避け、よい条件の部屋を紹介してもらうためにも『テレワーク用の部屋を借りたい』という目的をしっかりと伝えましょう。
賃貸物件には、居住専用の物件とオフィスとして利用可能な物件があります。居住専用の賃貸物件には居住規約があり、違反するとトラブルになりますので注意しましょう。
居住専用物件で仕事をするときに、特に気をつけるべき行為は次の3つです。
貸主(大家さん)の判断にもよりますが、法人登記はできないと考えるのが一般的です。個人事業主の開業届にも、居住専用物件の住所を記載することはできませんので覚えておきましょう。
また、会議や商談などで不特定多数の人が頻繁に出入りすることも好ましくありません。近所の方が不審に思うような使い方はやめましょう。屋号を郵便ポストや表札に表示したり、名刺やHPに居住専用物件の住所を記載することも規約違反とみなされます。
テレワーク用に借りた部屋で、普通に仕事をする分には何の問題もありません。判断に迷ったときは、貸主や不動産会社に相談するとよいでしょう。
テレワーク用に部屋を借りるときは、本人名義で契約をしましょう。契約者の名義と利用者がちがう場合は、『名義貸し』といわれる契約違反行為にあたります。
名義貸しが発覚すると、最悪の場合は強制退去となりますので注意しましょう。利用者と名義人が異なる場合は、貸主(大家さん)や不動産会社に事前に相談する必要があります。
住民票に記載される住所は、生活する場所となる住所です。そのため、メインの生活の場が自宅にある場合は、住民票を移す必要はありません。
ただし、テレワーク用の部屋に寝泊まりし、生活の本拠地を移す場合は住民票をセカンドハウスに移す必要があります。